Mandat du Réseau des leaders pour le CRSH
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Mission
Le réseau des leaders pour le CRSH est un organisme d’engagement externe pour le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH). Il constitue une voie de communication et d’engagement continue entre les établissements postsecondaires du Canada et le CRSH, et facilite le partage de l’information entre les établissements. La communication entre les leaders et le CRSH contribue au développement des politiques et des programmes de l’organisme et apporte des réponses à d’autres éléments d’intérêt pour la communauté de recherche en sciences humaines.
Le CRSH et les membres du réseau des leaders pour le CRSH s’engagent à faire ce qui suit :
- utiliser le réseau comme un forum pour l’échange d’information et d’idées;
- échanger l’information avec les leaders en temps opportun;
- mobiliser et consulter les membres de façon continue;
- respecter la diversité des points de vue des établissements.
Membres
Le réseau des leaders pour le CRSH est composé de représentants d’établissements postsecondaires canadiens admissibles à administrer des fonds attribués par le CRSH pour la formation aux cycles supérieurs et la recherche. Les leaders sont nommés par le recteur de leur établissement afin de représenter l’établissement d’origine et les établissements affiliés ayant des mandats de formation et de recherche pour les diplômés. Les leaders peuvent être choisis à tous les niveaux, mais elles et ils doivent bien connaître les questions se rapportant à la recherche en sciences humaines ou à l’administration des programmes de recherche et de formation ainsi que des politiques dans le domaine. Le CRSH s’engage à accroître la participation équitable et inclusive au sein de l’écosystème de recherche, y compris le réseau des leaders pour le CRSH. À cet égard, on s’attend à ce que les établissements postsecondaires envisagent une plus grande diversité dans la nomination d’un leader du CRSH.
Les mises en candidature doivent être transmises par courriel au Secrétariat des leaders du CRSH à leaders@sshrc-crsh.gc.ca.
Durée
Afin d’assurer la représentation continue d’un établissement et le partage du savoir, la durée du mandat des leaders pour le CRSH est de trois ans. Dans le cas d’un congé dont la durée est supérieure à une année civile ou que le titulaire n’est plus en mesure de rester en poste, un nouveau leader doit être nommé par le recteur de l’établissement. L’établissement doit également aviser le CRSH de tout changement le plus tôt possible en communiquant directement avec le Secrétariat des leaders du CRSH. Le CRSH peut aussi communiquer avec un établissement pour demander la confirmation de la nomination d’un nouveau leader ou obtenir la confirmation d’une nomination intérimaire. Les Leaders pour le CRSH peuvent servir consécutivement pendant 6 ans, soit pour deux mandats de suite.
Rôle des leaders pour le CRSH
Avec l’appui de leur établissement, les leaders assurent une liaison avec les chercheurs et les étudiants dans un large éventail de domaines liés aux sciences humaines.
Les leaders pour le CRSH servent de point de contact entre le CRSH et leur établissement en partageant de l’information sur les priorités stratégiques, les politiques et le développement des programmes du CRSH au sein de leur établissement.
Les leaders rassemblent les renseignements et les intrants de leur établissement postsecondaire, du milieu de la recherche et de la communauté universitaire afin de guider l’élaboration des politiques et des programmes du CRSH.
Les leaders sont appelés à faire ce qui suit :
- participer activement aux consultations, aux groupes de travail et aux initiatives stratégiques du CRSH;
- aider à promouvoir les appels de consultation du CRSH au sein de leur établissement;
- faciliter les interactions et la communication entre le CRSH, leur établissement ainsi que la communauté universitaire;
- aider le CRSH à rassembler et à présenter de l’information sur les tendances et les activités en matière de recherche et de formation, ainsi que sur la mobilisation du savoir et les idées de collaboration.
Rôle pour le CRSH
La Direction des défis de demain du CRSH gère le Secrétariat des leaders pour le CRSH. Les membres des équipes de direction et de gestion du CRSH représentent l’organisme pour certains éléments liés aux politiques et aux programmes.
Le Secrétariat soutient la mise en œuvre de projets collaboratifs du CRSH avec les leaders pour le CRSH sur des enjeux communs et facilite la communication continue avec et entre les leaders afin de favoriser l’échange d’information et la discussion sur des questions d’intérêt mutuel. Par conséquent, le Secrétariat recueille et transmet des renseignements internes sur les programmes et les politiques aux leaders, tout comme des données et de l’information liées à la recherche ainsi qu’au financement et à la formation en recherche qui pourraient intéresser les leaders, leur établissement et l’ensemble de la communauté de la recherche. Le Secrétariat coordonne également la composition du réseau, tient des dossiers, organise les réunions, établit des groupes de travail et de consultation et gère toutes les communications destinées aux leaders.
Le Secrétariat rend compte, par l’intermédiaire de la vice-présidente ou du vice-président, Engagement des parties prenantes et Avancement de la société, au comité de la haute direction. Des rapports sur le réseau des leaders sont fournis de façon régulière au Conseil d’administration du CRSH par l’entremise du Comité des programmes.
En tant qu’organisme fédéral, le CRSH veille à ce que tous les messages et les documents fournis aux leaders soient transmis dans les deux langues officielles.
Vous pouvez communiquer par courriel avec le Secrétariat à l’adresse suivante : leaders@sshrc-crsh.gc.ca.
Réunions
Le réseau des leaders pour le CRSH se réunit deux fois par année; une réunion annuelle a lieu à Ottawa, à la fin de l’automne, et une réunion plus courte a lieu à la fin du printemps. Des consultations peuvent être mises sur pied, s’il y a lieu, tout au long de l’année et peuvent se dérouler par vidéoconférence, par courrier électronique ou par téléconférence ou autres plateformes en ligne, selon les besoins.
La présence des leaders à ces réunions est fortement recommandée. Exceptionnellement, un délégué peut être nommé pour assister à une réunion à la place du leader. Les délégués doivent être informés à l’avance de la réunion sur les thèmes qui y seront abordés, et devraient tenir un poste d’une autorité suffisante pour être en mesure de représenter leur établissement.
L’ordre du jour des réunions est fixé en consultation avec les leaders pour le CRSH.
Les leaders pour le CRSH peuvent consulter les comptes rendus des discussions et les documents à l’appui des réunions sur le site extranet des leaders du CRSH. Ces comptes rendus sont également accessibles par l’entremise du site Web du CRSH.
Le mandat du réseau des leaders pour le CRSH sera examiné sur une base périodique.