De: Conseil de recherches en sciences humaines
Date de publication : | Date de modification : 2008-08-18 12:11:03
Suivant un scénario qui rappelle les bouleversements de l’emploi durant la révolution industrielle, la mondialisation a de profondes répercussions sur le lieu de travail actuel. Il existe des différences de plus en plus marquées entre les règles qui régissaient autrefois la vie au travail et les changements sociaux et économiques qui s’opèrent dans le monde du travail.
Une équipe multidisciplinaire composée de plus de 70 chercheurs canadiens et internationaux et dirigée par Gregor Murray, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail et professeur à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, examine comment les gens s’adaptent au renouvellement du lieu de travail.
Subventionnée par le programme des Grands travaux de recherche concertée du CRSH, l’équipe de M. Murray pose des questions clés : comment peuton assurer à la fois la réussite économique des organisations et le bienêtre social des travailleurs dans une ère de plus en plus internationale? Comment trouver l’équilibre entre l’équité et l’efficacité, entre la compassion et la compétitivité?
L’objectif est de mieux comprendre ce qui est nécessaire pour évoluer et prospérer dans ce nouvel environnement de travail afin de s’assurer que les Canadiens peuvent participer de façon significative à la création du lieu de travail et de la société de demain.
Gregor Murray, relations industrielles, Université de Montréal
