Meg (Margaret) Gassanov

Meg (Margaret) Gassanov est la fondatrice et la consultante principale de Strategic Measures, un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie, la mesure du rendement, l’évaluation et la recherche. C’est une leader transformatrice qui se consacre à l’amélioration de l’efficacité organisationnelles dans les secteurs public et privé. Elle est titulaire d’un doctorat en sociologie, d’un certificat d’études supérieures en recherche comportant une enquête, d’un certificat de professionnelle de la planification stratégique et d’une désignation d’évaluatrice accréditée. Ses bases solides en théorie complètent sa vaste expérience, ce qui fait d’elle une experte reconnue dans son domaine.

Tout au long de sa carrière, Mme Gassanov a dirigé des équipes dans des environnements où les enjeux étaient élevés, tant à la Ville de Toronto, qu’à la McMaster University et l’University of Toronto. Ses fonctions ont nécessité des compétences exceptionnelles en matière de planification, d’analyse et de collaboration afin de relever des défis complexes et d’assurer la réussite de l’organisation. À la Ville de Toronto, elle a considérablement renforcé les capacités de l’administration municipale en matière de gestion de l’aide sociale, de lutte contre l’itinérance et d’amélioration des services de santé publique. Son travail s’est principalement concentré sur le soutien à la performance organisationnelle, y compris la définition des fondements stratégiques, la planification organisationnelle, le suivi de la performance, les évaluations et la recherche. Dans le milieu universitaire, Mme Gassanov a donné des cours sur les méthodes de recherche, géré les activités de centres et d’équipes de recherche et dirigé des projets axés sur l’évaluation, la mobilisation des connaissances et la conception collaborative.

Le dévouement de Mme Gassanov au service public se reflète dans son travail de bénévole, notamment en tant qu’évaluatrice pour la Croix-Rouge canadienne et membre d’une assemblée universitaire. Elle a contribué à plusieurs articles scientifiques et conférences, et formé des communautés de pratique, cherchant continuellement à partager ses connaissances avec ses pairs et à inspirer l’innovation. Son parcours professionnel est marqué par un apprentissage continu, comme en témoigne sa formation en conception centrée sur l’humain, en gestion du changement, en développement organisationnel et en méthode Lean Six Sigma. Elle recherche incessamment des méthodes novatrices et de nouvelles technologies pour rester à la pointe de son domaine, en veillant à ce que les solutions qu’elle propose répondent à des besoins immédiats et contribuent au succès à long terme et à la durabilité des organismes de sa clientèle.