Équité, diversité et inclusion dans l’entreprise de recherche
Il est essentiel d’atteindre l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’entreprise canadienne de la recherche afin de produire des travaux caractérisés par l’excellence, l’innovation et l’impact, qui font progresser les connaissances et qui relèvent des défis nationaux et mondiaux.
Le CRSH s’engage à favoriser l’excellence de la recherche en déployant des efforts constants pour réduire les obstacles et les préjugés systémiques auxquels sont confrontés les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités racisées et les autres groupes sous-représentés et défavorisés, et ce, tant dans ses propres programmes et initiatives que dans les nombreux programmes interorganismes qu’il administre.
Services et renseignements
Recherche sur l’équité, la diversité et l’inclusion financée par le CRSH
Recherche en sciences humaines qui améliore la compréhension des enjeux complexes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion au Canada et dans le monde
Équité, diversité et inclusion dans la pratique et la conception de la recherche
Intégration d’exigences liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans les occasions de financement pour favoriser l’excellence en recherche
Participation aux occasions de financement administrées par le CRSH
Collecte et publication de données aux fins de suivi des programmes du point de vue de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
Plan d’action des trois organismes pour l’équité, la diversité et l’inclusion
Mesures pour favoriser l’accès équitable au financement et l’inclusivité du système de la recherche
Énoncé des trois organismes sur l’équité, la diversité et l’inclusion
Engagement du CRSH, du CRSNG et des IRSC à instaurer la culture d’inclusion nécessaire à l'excellence de la recherche
Recherche autochtone
Adoption d’une approche complémentaire et distincte en soutien à la recherche menée « par et avec » les peuples autochtones
Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion du Programme des chaires de recherche du Canada
Promotion de la transparence dans l’attribution, la sélection et le renouvellement des chaires de recherche du Canada
Reconnaître la diversité des résultats de recherche : initiative DORA
Évaluation du mérite tenant compte de contributions de recherche dépassant les publications universitaires traditionnelles
Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada
De concert avec les établissements d’enseignement postsecondaire, le programme Dimensions vise à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de la communauté de recherche
En vedette
Plan d’action du CRSH pour les chercheuses et chercheurs noirs
Efforts visant à offrir un accès juste au soutien de la recherche et une participation équitable à l’écosystème de la recherche
Initiative sur la race, le genre et la diversité
Financement de recherches ancrées dans les collectivités sur le racisme et la discrimination systémiques
Comité consultatif sur l’accessibilité et le capacitisme systémique
Étude de façons de rendre les programmes du CRSH entièrement accessibles à la communauté de recherche du Canada