Subventions de développement de partenariat – Concours de novembre 2026 – Instructions à l’intention des codirectrices et codirecteurs
2026-11-16T20:00:00
Sur cette page
- Introduction
- Joindre un document
- Sommaire de la recherche
- Contributions à la recherche et expérience pertinente (obligatoire)
- Interruptions de carrière et circonstances spéciales (facultatif)
Introduction
Vous êtes invité à participer, à titre de codirectrice ou codirecteur, à une demande de subvention de développement de partenariat au Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).
Nous vous encourageons à consulter les instructions au moment de remplir le formulaire en cliquant à tout moment sur « Instructions » à chaque écran. Ceci vous permettra d’accéder directement aux instructions relatives à l’écran que vous êtes en train de remplir.
Accepter l’invitation
Lorsque vous acceptez l’invitation, le système joint une copie de votre CV du CRSH vérifié au formulaire. Si vous souhaitez modifier le CV qui sera joint au formulaire « Acceptation de l’invitation », suivez les étapes suivantes :
- cliquez sur votre nom sous « Curriculum vitae »;
- apportez les changements nécessaires;
- vérifiez et corrigez les données jusqu’à ce que le rapport de vérification indique que la vérification a été faite avec succès;
- cliquez sur « Regénérer C.V. » pour le formulaire en question.
CV du CRSH
À titre de codirectrice ou codirecteur, vous devez :
- soumettre le CV du CRSH dûment rempli si vous êtes affilié à un établissement d’enseignement postsecondaire;
- soumettre le CV du CRSH dûment rempli ou remplir les champs obligatoires suivants si vous êtes affilié à un organisme non universitaire :
- Module « Identification – Langue de correspondance »
- Module « Identification – Code postal permanent »
- Module « Poste actuel – Organisme, Département, Date (début) »
- Module « Poste actuel – Adresse »
- Module « Poste actuel – Numéro de téléphone principal »
- Module « Expertise de recherche – Mots clés »
- Module « Expertise de recherche – Discipline 1 »
Une fois le formulaire rempli, vous devez retourner à l’écran « Mon portfolio » pour vérifier et corriger les données fournies jusqu’à ce que le rapport de vérification indique que la vérification a été faite avec succès. Une copie en format PDF de votre CV ainsi que de vos pièces jointes présentant vos contributions à la recherche et votre expérience pertinente de même que vos interruptions de carrière et circonstances spéciales (s’il y a lieu), sera jointe au formulaire de demande de la personne candidate, de la directrice de projet ou du directeur de projet. Le statut de l’écran « Mon portfolio » passera de « En suspens » à « Vérifié ». À ce stade, votre CV fait désormais partie de la demande complète. Vous pouvez prévisualiser le formulaire et le CV, et les imprimer en format PDF en cliquant sur « Visualiser ».
Lorsque la personne candidate, la directrice de projet ou le directeur de projet soumettra son formulaire de demande par voie électronique à l’administratrice ou l’administrateur de la recherche de son établissement, le statut de l’écran « Mon portfolio » du formulaire « Acceptation de l’invitation » passera à « Soumis ».
Retrait de la demande
Si vous choisissez de ne pas participer à une demande, cliquez sur « Effacer ». Le système supprimera l’invitation de l’écran « Mon portfolio » et de la base de données du CRSH. Un courriel sera envoyé à la personne candidate, à la directrice de projet ou au directeur de projet pour l’informer que vous avez supprimé l’invitation.
La personne candidate, la directrice de projet ou le directeur de projet peut en tout temps retirer votre nom de la liste des participantes et participants. L’invitation disparaîtra alors de l’écran « Mon portfolio » et de la base de données du CRSH. Vous en serez informé par courriel.
Joindre un document
Afin d’accepter l’invitation à participer, vous devrez joindre un document en format PDF. Vous devez respecter les exigences relatives aux marges et à la police de caractères, sinon le formulaire « Acceptation de l’invitation » ne sera pas vérifié et toute la demande sera jugée incomplète. Un message d’erreur vous indiquera si le document joint n’est pas conforme aux exigences concernant le nombre de pages et la taille de fichier autorisés. Une fois le document joint, cliquez sur « Visualiser le document joint » pour vous assurer que le document est le bon et qu’il n’est pas corrompu.
Au moment de préparer les documents à joindre à votre invitation, veuillez respecter les exigences suivantes :
- ne pas dépasser le nombre de pages maximales autorisé;
- utiliser la police de caractères Times New Roman à au moins 12 points;
- établir les marges à au moins ¾ po (1,87 cm);
- respecter une taille de page de 8 ½ po x 11 po (216 mm x 279 mm).
Si vous ne respectez pas ces exigences, vos pièces jointes pourraient entraîner la non-admissibilité de la demande.
Sommaire de la demande
Les renseignements fournis par la personne candidate, la directrice de projet ou le directeur de projet dans le module « Identification » du formulaire de demande sont automatiquement reproduits sur cette page. Les champs sont uniquement consultables; ils ne peuvent pas être modifiés.
Contributions à la recherche et expérience pertinente (obligatoire)
En plus de répondre aux exigences du CV énoncées ci-dessus, vous devez joindre un document décrivant vos contributions à la recherche.
Vous disposez d’un total de cinq pages pour couvrir les sections suivantes, s’il y a lieu. Le contenu des contributions à la recherche doit répondre aux critères d’évaluation de la portion « Capacité du projet », lesquels sont énoncés dans la description de l’occasion de financement. Vous pouvez choisir d’utiliser plus d’espace pour certaines sections selon la nature de vos contributions et de vos expériences antérieures (p. ex. la section « Expérience pertinente » des codirectrices et codirecteurs non universitaires pourrait être plus importante). Les pièces jointes doivent être présentées dans l’ordre suivant :- Contributions pertinentes à la recherche faites au cours des six dernières années
- Autres contributions à la recherche
- Plus importantes contributions à la recherche faites au cours d’une carrière
- Contribution à la formation
- Expérience pertinente
1. Contributions pertinentes à la recherche faites au cours des six dernières années
Décrivez les contributions à la recherche que vous avez faites au cours des six années précédant la date limite du concours. Si vous avez dû interrompre votre carrière (voir la section 4 ci-dessous), vous pouvez inclure les publications produites au cours de votre plus récente période d’activités de recherche, de manière à couvrir une période totale de six ans.
S’il y a lieu, fournissez les renseignements suivants concernant vos contributions :
- dans la marge de gauche, indiquez par un astérisque (*) les contributions à la recherche qui résultent de l’aide financière du CRSH;
- précisez le rôle que vous avez joué pour la réalisation des publications rédigées conjointement par plusieurs autrices et auteurs;
- insérez le signe plus (+) à côté du nom de chaque autrice ou auteur qui est membre du corps étudiant;
- dans le cas des publications, donnez la référence bibliographique complète telle qu’elle figure dans la parution originale (nom des coautrices et coauteurs, titre, maison d’édition, titre et numéro de volume de la revue, date de publication, nombre de pages, etc.);
- dans le cas des publications faites dans une autre langue que l’anglais ou le français, donnez le nom de la publication et fournissez une traduction du titre;
- dans le cas de personnes récemment diplômées, donnez la liste des thèses.
Publications soumises à un comité de lecture
Exemples : livres (s’il y a lieu, regroupez les ouvrages dont vous êtes l’autrice ou l’auteur unique, les ouvrages dont vous êtes la coautrice ou le coauteur et les ouvrages que vous avez dirigés); monographies; chapitres de livres; articles de revue savante avec comité de lecture; actes de conférence.
Une publication avec comité de lecture comprend une évaluation :
- dans son intégralité (et non uniquement son résumé ou un extrait);
- avant publication;
- par des spécialistes qualifiés indépendants (c. à d. sans lien de dépendance avec l’autrice ou l’auteur) et anonymes.
Autres contributions soumises à un comité de lecture
Exemples : présentations données lors de réunions ou de conférences savantes; articles publiés dans des revues professionnelles ou spécialisées.
Contributions non soumises à un comité de lecture
Exemples : critiques de livre; critiques publiées portant sur vos travaux; rapports de recherche; documents de politique; conférences publiques.
Publications à venir
Pour chaque publication, choisissez l’une des options suivantes : « soumise », « révisée et soumise de nouveau », « acceptée » et « sous presse ». Indiquez le nom de la revue ou de la maison d’édition ainsi que le nombre de pages. Ne citez pas les travaux qui n’ont pas encore été soumis.
Réalisations artistiques
Exemples : expositions; prestations; publications; présentations; films; vidéos; enregistrements audio.
Énumérez vos réalisations les plus récentes et les plus importantes en les regroupant par catégories. Les réalisations artistiques seront évaluées en fonction de normes établies dans la discipline donnée et du mérite artistique ou créatif.
S’il y a lieu, vous pouvez inclure un lien vers un site Web. Le CRSH ne peut garantir que les liens seront consultés.
2. Autres contributions à la recherche
Décrivez toute autre contribution à la recherche et à l’approfondissement des connaissances faite au cours des six dernières années, y compris les contributions faites auprès de publics non universitaires (p. ex. grand public, responsables de l’élaboration des politiques, secteur privé et organismes sans but lucratif).
3. Plus importantes contributions à la recherche faites au cours d’une carrière
Énumérez et classez jusqu’à cinq des plus importantes contributions de votre carrière. La limite de six ans ne s’applique pas ici. Vous pouvez donc citer des contributions différentes de celles que vous avez citées dans les autres sections de votre CV. Expliquez brièvement l’importance des contributions énumérées.
4. Contributions à la formation
Fournissez des renseignements sur votre contribution à la formation des étudiantes et étudiants au cours des six dernières années.
- Indiquez le rôle que vous avez joué dans la supervision ou la supervision conjointe de thèses en cours ou terminées. Dressez une liste en fonction du niveau d’études des personnes supervisées.
- Décrivez vos démarches visant à faire participer les étudiantes et étudiants de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat à vos activités de recherche.
- Si les contributions de ce type ont été limitées parce que votre établissement n’offre pas de programmes d’études supérieures dans votre domaine ou discipline, indiquez-le.
5. Expérience pertinente
Dans cette section, les directrices et directeurs de projet – appartenant au milieu universitaire ou non – doivent décrire leur expérience antérieure se rapportant au sujet et aux objectifs de la demande, y compris l’expérience acquise en prenant part, à titre de participante ou participant ou de directrice ou directeur, à un partenariat ou à un projet de recherche collaboratif. Expliquez en quoi cette expérience vous aidera à mener les activités proposées.
Parmi les exemples d’expérience pertinente figurent le travail réalisé dans ou avec des communautés ou des organismes (organismes sans but lucratif, organismes des secteurs public et privé, etc.), les renseignements sur la carrière menée en dehors du milieu universitaire et le bénévolat.
Fournissez les renseignements suivants :
- l’expérience de travail que vous avez acquise en prenant part, à titre de participante ou participant ou de directrice ou directeur, à un partenariat ou à un projet de recherche collaboratif;
- une brève description des fonctions que vous avez exercées;
- une explication des acquis résultant de ce travail que vous pourrez mettre à profit dans votre rôle au sein du projet;
- la description des compétences que vous avez développées (p. ex. formation, mentorat, analyse ou réseautage).
Interruptions de carrière et circonstances spéciales (facultatif)
Le CRSH demande à ses comités d’évaluation du mérite de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales qui ont affecté le dossier de recherche d’une codirectrice ou d’un codirecteur. Ce faisant, les membres des comités d’évaluation du mérite seront en mesure d’évaluer la productivité de chaque chercheuse et chercheur de façon plus précise et équitable, indépendamment des interruptions de carrière ou des circonstances spéciales survenues au cours des six dernières années. La productivité antérieure peut être un facteur prédictif quant au succès du projet de recherche proposé.
Tous les renseignements fournis au CRSH sont assujettis à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Les renseignements fournis dans cette section de la demande seront transmis aux évaluatrices et évaluateurs externes et les membres des comités d’évaluation du mérite afin qu’elles et ils puissent en tenir compte. Les administratrices et administrateurs des bureaux de recherche auront également accès à votre demande lorsqu’elles et ils la soumettront au nom de l’organisme administrateur. Pour en savoir plus, consultez l’évaluation du mérite. Les évaluatrices et évaluateurs du mérite sont assujettis à la Politique sur les conflits d’intérêts et la confidentialité des organismes fédéraux de financement de la recherche. Il leur est interdit de partager ces renseignements en dehors du processus d’évaluation du mérite.
Une interruption de carrière se produit lorsque, pour des raisons médicales, administratives, familiales ou autres ou pour des raisons liées à la pandémie de COVID-19, une chercheuse ou un chercheur doit interrompre ses travaux de recherche pour une longue période.
Les circonstances spéciales correspondent à un ralentissement significatif de la productivité en recherche pour des raisons médicales (ou liées à un handicap), administratives, familiales, culturelles, communautaires ou socioéconomiques, pour des raisons liées à la pandémie de COVID-19 ou autres. Par exemple, une personne candidate ou cocandidate d’un petit établissement pourrait indiquer dans cette section qu’une augmentation de sa charge d’enseignement a eu un impact sur sa production en recherche. Cette section du formulaire de demande peut aussi servir aux personnes candidates autochtones pour décrire les circonstances spéciales qui peuvent avoir eu une incidence sur leur parcours universitaire ou professionnel.
Utilisez cette section facultative pour décrire les interruptions de carrière ou les circonstances spéciales qui ont affecté vos activités de recherche. Précisez les dates des interruptions et indiquez la raison du retard en termes généraux (p. ex. maladie, handicap, perte d’une ou un membre de la famille ou maladie au sein de la famille, responsabilités culturelles ou communautaires, contexte socioéconomique, COVID-19).
Lorsque vous donnez des détails sur vos interruptions de carrière ou vos circonstances spéciales, tenez compte des éléments suivants.
- Les codirectrices et codirecteurs n’ont pas besoin de divulguer de détail personnel sur une interruption de carrière ou des circonstances spéciales.
- Les codirectrices et codirecteurs doivent indiquer en quoi les retards ont affecté leurs recherches pour permettre aux évaluatrices et évaluateurs de faire une évaluation équitable de l’excellence de leurs contributions tout en tenant compte des répercussions de l’interruption ou des circonstances spéciales sur leur production de recherche.
- Les codirectrices et codirecteurs doivent quantifier au mieux les répercussions de l’interruption ou des circonstances spéciales sur leur production en recherche, en estimant le temps perdu ou les occasions manquées. Par exemple, le comité pourrait trouver utile, pour son évaluation, de connaître le temps et les efforts consacrés à la recherche de mesures d’adaptation pour pouvoir ainsi tenir compte des répercussions de ces circonstances spéciales sur la production en recherche des codirectrices et codirecteurs.